Aumenta la cantidad de mujeres en puestos de liderazgo

Según una investigación, las empresas de la lista Fortune 500 con una fuerte participación femenina en sus consejos de administración superan sistemáticamente a todas las que no lo hacen.

Las mujeres recibieron el 57% de los títulos de grado y el 59% de los de máster en 2018, y sin embargo ocupan menos de la mitad de los puestos de liderazgo en Estados Unidos.

Pero todo eso está cambiando.

En la encuesta de Tendencias Sociales y Demográficas del Pew Research Center, 2,250 personas calificaron a las mujeres como mejores o iguales que los hombres en siete de los ocho principales rasgos de liderazgo evaluados.

Como líderes, las mujeres son capaces de emitir juicios audaces y sensatos, lo que contribuye a que el ambiente del equipo sea menos autoritario y más cooperativo, dando al equipo un aire de familia. Esto mejora la colaboración en toda la organización y ayuda a la implantación de una nueva cultura corporativa.

En 2021, había 33 mujeres directoras generales de empresas de la lista Fortune 500, el mayor número de mujeres directoras generales hasta la fecha. Las mujeres representan el 45% de la plantilla del S&P 500, pero sólo el 6% de ellas son consejeras delegadas. Sin embargo, países como China, donde las mujeres ocupan el 50% de los cargos directivos, son un ejemplo y una esperanza para el futuro.