¿Cuál escasez de mano de obra?

Después de más de un año de informes sobre empresas que luchan por encontrar empleados, Walmart y Amazon, los dos mayores minoristas de Estados Unidos, tienen un problema que probablemente no esperabas: Tienen demasiados trabajadores.

El CEO de Walmart, Doug McMillon, dijo que debido a un aumento de la contratación a finales de 2021 para cubrir la escasez de personal relacionada con Omicron, la compañía experimentó semanas de exceso de personal en el primer trimestre de este año. Junto con el aumento de los precios del combustible y un exceso de inventario, los elevados costes laborales provocaron un descenso de los beneficios del 24.8% respecto al año pasado.

Amazon también informó que pasaron rápidamente de tener poco personal a tener un exceso. La compañía contrató a 270,000 trabajadores en la segunda mitad de 2021 y es poco probable que recurra a los despidos debido a su tasa de rotación anual de más del 100%.

En el sector tecnológico, Meta ha anunciado la congelación de la contratación en algunos departamentos, mientras que Uber ha comunicado a sus empleados que será “cuidadosa” a la hora de aumentar su plantilla. Robinhood, Peloton, Cameo y Netflix también anunciaron despidos.