Google y Facebook ofrecen vacaciones pagas a empleados con hijos en medio del cierre de escuelas

Es probable que las escuelas públicas de California cierren por el resto del año escolar. Las guarderías y los proveedores de cuidado infantil se esfuerzan por mantenerse al día por temor al contagio de coronavirus y las dificultades de operar durante el cierre.

Millones de padres están atrapados haciendo malabarismos con las demandas gemelas de trabajar un horario completo desde casa mientras mantienen ocupados a los niños, pero para los que trabajan en Facebook y Google, ha llegado un alivio.

Conocidos desde hace mucho tiempo por ser una empresa líder en beneficios para empleados, los dos gigantes de Silicon Valley están ofreciendo grandes bloques de licencia de emergencia a los padres que luchan por lidiar con las interrupciones en sus horarios familiares.

En Google, a los empleados que cuidan a niños o miembros de la familia se les ofrecen dos semanas de descanso sin tener que irse a sus vacaciones pagadas después del cierre de cualquier escuela o centro de atención. Después de usar eso, aquellos que todavía necesitan trabajar menos horas o días tienen la opción de tomar cuatro semanas adicionales de vacaciones pagadas.

De manera similar, Facebook ofrece cuatro semanas a los empleados que enfrentan necesidades de cuidado inesperadas, y seis semanas adicionales de licencia por atención de emergencia para los empleados que necesitan tomarse el tiempo para cuidar a los miembros de la familia que se enferman o tienen otras condiciones médicas.