¿Y su dinero?: Presentamos un centro de ayuda durante esta crisis

Licencia por enfermedad pagada y licencia familiar

El paquete de ayuda de emergencia para el coronavirus da a muchos trabajadores americanos licencia pagada si necesitan tomarse un tiempo libre debido al brote, pero hay muchas excepciones.

La mayoría de los trabajadores de pequeñas y medianas empresas, así como los empleados del gobierno, pueden obtener dos semanas de licencia por enfermedad con goce de sueldo si están enfermos o buscando atención médica, siempre y cuando hayan estado empleados por lo menos 30 días. Pueden recibir su paga completa, hasta $511 por día.

Algunos trabajadores también pueden obtener 12 semanas de licencia con goce de sueldo para cuidar a los niños cuyas escuelas estén cerradas o cuyo proveedor de cuidado de niños no esté disponible debido al brote, pero menos trabajadores califican para este tipo de licencia. Pueden recibir dos tercios de su salario habitual, hasta $200 por día.

A los trabajadores a tiempo parcial se les pagará la cantidad que normalmente ganan en un período de dos semanas, hasta los límites diarios. Las personas que trabajan por cuenta propia – incluyendo a los trabajadores de gigas como los conductores de Uber y los compradores de Instacart – también pueden recibir licencia pagada, pero deben calcular su ingreso diario promedio y reclamarlo como un crédito fiscal.

Sin embargo, hay lagunas. Los empleadores con menos de 50 trabajadores pueden negar a los trabajadores la licencia para el cuidado de los niños (pero no la licencia por enfermedad) si ello fuera difícil para sus empresas, y las empresas con más de 500 empleados están totalmente excluidas de las normas. Muchos trabajadores de las grandes empresas ya tienen una licencia por enfermedad pagada, pero sus trabajadores de bajos salarios son los que menos probabilidades tienen de estar cubiertos. La New America Foundation ha publicado una lista detallada de los grandes empleadores (en su mayoría empresas orientadas al consumidor, como minoristas, cadenas de restaurantes y hoteles) y sus políticas.

Y estos cambios no son permanentes – la ley de licencias expira el 31 de diciembre.